Những chức năng cần thiết khi thiết kết trang tuyển dụng
Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin như hiện nay thì xu hướng các doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự và ứng viên tìm kiếm nhà tuyển dụng thông qua mạng internet ngày càng trở nên phổ biến. Vì vậy, doanh nghiệp bạn phải biết nắm bắt cơ hội, tạo ra một trang tuyển dụng trên Website doanh nghiệp thu hút ứng viên tiềm năng quan tâm đến doanh nghiệp bạn.
Trang tuyển dụng là gì?
Trang tuyển dụng chính là nơi doanh nghiệp thu hút hồ sơ ứng viên thông qua các bản tin đăng tuyển. Đây được xem như là bước đầu tiên thu hút ứng viên đến với trang tuyển dụng của Website doanh nghiệp.
Trang tuyển dụng chuyên nghiệp đóng vai trò như một trợ thủ đắc lực của doanh nghiệp. Đồng thời nó cũng là địa chỉ tin cậy để các ứng viên tiếp cận cơ hội làm việc. Nhờ có trang tuyển dụng mà công ty dễ dàng hơn trong việc sàn lọc ứng viên và “săn” nhân tài. Các ứng viên thông qua đó có thể lựa chọn được công việc phù hợp.
Lợi ích khi thiết kế trang tuyển dụng
Đối với doanh nghiệp tuyển dụng
- Tiết kiệm được nhiều chi phí tuyển dụng. Thay vì phải đăng tải thông tin quảng cáo tuyển dụng lên các diễn đàn thì doanh nghiệp chỉ cần đăng tải thông tin lên trang tuyển dụng sẽ giúp cho các ứng viên tiềm năng tiếp cận được thông tin tuyển dụng của công ty.
- Bên cạnh đó, còn là kênh quảng bá thương hiệu vì đa số các Website tuyển dụng đều có phần giới thiệu công ty. Khi ứng viên truy cập vào sẽ giúp cho thương hiệu của doanh nghiệp tiếp cận gần hơn với khách hàng.
Đối với các ứng viên tuyển dụng
- Nhu cầu cần thiết của các ứng viên tuyển dụng là tìm kiếm việc làm. Vì vậy, Website tuyển dụng sẽ trở nên có ích hơn khi tất cả các thông tin tuyển dụng và việc làm họ mong muốn đều hội tụ tại một chỗ, giúp việc tìm kiếm trở nên dễ dàng hơn. Bên cạnh đó, cùng với chức năng cập nhật và đăng tải hồ sơ của ứng viên tham gia tuyển dụng sẽ có cơ hội tiếp cận gần hơn với doanh nghiệp để họ có thể cân nhắc và lựa chọn.
Chức năng cần thiết khi thiết kế trang tuyển dụng
Để trang tuyển dụng trở thành một “sân chơi” chuyên nghiệp, doanh nghiệp bạn cần đảm bảo trang web có những chức năng quan trọng mà Website tuyển dụng cần có như:
- Giao diện và đồ họa: Thiết kế giao diện đẹp hài hòa và thân thiện với người dùng.
- Giới thiệu trang tuyển dụng (trang giới thiệu công ty): Đăng tải thông tin giới thiệu về lịch sử hình thành của công ty, lĩnh vực hoạt động kinh doanh, cơ cấu tổ chức,…
- Module tìm kiếm: Cho phép ứng viên tìm kiếm các thông tin trên trang tuyển dụng bằng các từ khóa có liên quan một cách tiện lợi và nhanh chóng.
- Module thống kê số người đã truy cập Website: Cung cấp thông tin về số lượt ứng viên truy cập Website tuyển dụng của công ty.
- Liên hệ trực tuyến: Cung cấp cho ứng viên một biểu mẫu để họ gửi yêu cầu, nhận xét của mình đến công ty. Form thường bao gồm các thông tin như: họ tên, email, tiêu đề, nội dung liên hệ,…
- Ngôn ngữ: Tích hợp nhiều loại ngôn ngữ khác nhau nhằm tiếp cần được nhiều nguồn ứng viên tiềm năng.
- Module dành cho nhà tuyển dụng như: Đăng ký thành viên người tìm việc, tạo, xóa, sửa hồ sơ xin việc, cho phép quản lý thông tin đăng tuyển.
Lời kết
Bên cạnh các chức năng cơ bản trên, tùy vào nhu cầu sử dụng mà khi thiết kế Website tuyển dụng, đơn vị sẽ bổ sung thêm các chức năng cần thiết theo yêu cầu của khách hàng. Nếu bạn đang có nhu cầu thiết kế Website doanh nghiệp, bạn hãy tham khảo dịch vụ thiết kế Website của Ninjaweb Pro với nhiều mẫu Website thời thượng phù hợp với mọi lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp bạn.